Сложный период пандемии сказался исключительно на каждой сфере, и рынок труда — не исключение. В сентябре в администрации города состоялось заседание, на которое были приглашены каменчане трудоспособного возраста, получатели мер социальной поддержки, не имеющие места работы. Всем была предложена помощь в решении вопросов трудоустройства или, в случае необходимости, легализации трудовых отношений, а также заключения социального контракта и оказания содействия для постановки на учёт в Центр занятости населения.
О том, как сфера занятости переживала период пандемии, почему увеличился рост безработицы среди трудоспособного населения и какие изменения ждут в ближайшее время, нашему корреспонденту рассказал директор Центра занятости населения города Каменска-Шахтинского А. П. ГОРЯЙНОВ.
— Андрей Павлович, как проходит период пандемии в ЦЗН?
— Оказание гражданам государственной услуги в поиске подходящей работы, формирование банка свободных вакансий — всё это делается дистанционно. Есть все основания полагать, что Минтруда продлит правила регистрации в режиме онлайн до конца года. Заявили о высвобождении работников по г. Каменску-Шахтинскому восемь предприятий, количество высвобождаемых составило 49 человек. В поиске работы обратились 2718 людей, из них признано безработными 1993, в том числе, 25 высвобожденных. На 2 октября на учёте по безработице состояло 1688 человек, всего был трудоустроен 941каменчанин.
— В области наблюдается рост безработицы. Как выглядит наш город на фоне региональных показателей?
— Уровень регистрируемой безработицы по городу составил 3,4 процента. Это меньше, чем среднеобластной показатель 5,3 процента. Если говорить в конкретных цифрах, то на 1 апреля 2020 года на учёт по безработице стали 364 человека, на сегодняшний день уже более 1 600. Мы анализировали ситуацию. Несмотря на то, что в базе данных сегодня 1 085 вакансий и все они с оплатой труда выше прожиточного минимума, многие каменчане предпочли получить статус безработного, ведь выплаты из федерального бюджета составляли 12 130 рублей. Плюс многие дополнительно получали по 3 000 рублей на каждого ребёнка. Таким образом, в период пандемии были примеры, когда неработающая многодетная мать получала более 20 тысяч. Мы вынуждены признать, что многие работают не официально, но при этом стоят на учёте, получая все выплаты. С 1 октября выплаты отменены, поэтому мы прогнозируем спад уровня безработицы.
— Какие профессии востребованы работодателями, и почему людям, имеющим аналогичные специальности, не всегда удаётся утроиться на вакантное место?
— В период пандемии, как ни странно, количество вакансий, предлагаемых работодателями, увеличилось. Всегда востребованы рабочие специальности, много предложений по врачам, младшему и среднему медицинскому персоналу, водителям, продавцам. Но уровень безработицы пока не снижается, в основном на учёте находятся люди, долго не работающие или впервые ищущие работу — вчерашние студенты. Самая главная причина — не устраивает уровень зарплаты.
— Как организована переподготовка специалистов?
— С начала года на профобучение направлено 163 человека, в том числе, 45 — в рамках федерального проекта «Старшее поколение» для лиц старше пятидесяти лет, и национального проекта «Демография» — 13 женщин. Переобучение безработных, состоящих на учёте, проходит по многим специальностям. Это 1С: бухгалтерия, 1С: склад, дошкольное образование, трактористы, водители различных категорий, специалисты по закупкам и по охране труда, кадровое дело. Отдельный спецзаказ поступил от нового предприятия «Донметалл» на стропальщиков. И обучение, и стипендия выплачиваются из федерального бюджета. Со стороны людей, ищущих вакансии, очень востребована сезонная профессия оператора котельной. Этой профессии обучились шесть человек.
— Спасибо за разъяснения!
***
фото: Фото автора.
