Правительство Ростовской области сообщило, что в 2022 году муниципальные учреждения здравоохранения начнут переводить в ведение регионального Минздрава. Для этого уже проводят инвентаризацию и проверяют документы. По мнению чиновников, это позволит сделать медпомощь более доступной и качественной, а также эффективнее использовать ресурсы, направляемые в сферу здравоохранения.
Надо сказать, что концепция реформирования только прорабатывается, поэтому детали перехода больниц и поликлиник из муниципальных в государственные ещё не известны. И всё же попробуем порассуждать о том, как скажется реформа на каменской медицине.
В качестве главного преимущества областного подчинения всегда называют финансовые возможности, которые у региона выше, чем у города, особенно, небогатого — такого, как наш. Впрочем, здравоохранение того же Каменска и сейчас далеко не полностью финансируется муниципалитетом, есть ещё областные средства и фонд ОМС.
А вот переложив на регион обязанность искать средства в случаях, когда зданиям учреждений здравоохранения нужен ремонт, город действительно мог бы снизить нагрузку на свой бюджет. К примеру, инфекционный корпус ЦГБ ремонта не видел уже давненько (косметические «подкрасить-замазать» мы не считаем). К сожалению, судьба учреждений областного подчинения в этом плане не всегда завидна. Возьмём, станцию переливания крови, размещавшуюся в весьма изношенном здании. Учитывая небольшую проходимость, область в своё время предпочла её закрыть.
Другой сложный вопрос — сохранение кадров. Конечно, плюсом реорганизации называют последующее сокращение управленческого аппарата: специалистов горздравов, бухгалтеров, экономистов, статистиков и других подобных ставок в самих учреждениях здравоохранения. К слову, в большинстве муниципалитетов области и в Каменске тоже горздравов как таковых нет, есть отделы, курирующие здравоохранение вкупе с несколькими смежными сферами. Так что о рядах освобождающихся чиновничьих кресел речи не идёт. Бухгалтеры и экономисты, действительно, могут пострадать, и это одна из отрицательных сторон реформирования — терять профессионалов редко бывает выгодно.
Eсли бухгалтерские вопросы мало волнуют пациентов, то возможное сокращение ставок слесарей, электриков, прачек и других хозяйственных работников может ударить по лечебному процессу куда больнее. Кому хочется лежать в палате с протекающим радиатором отопления? Увы, нет никакой гарантии, что областные управленцы не решат, что один электрик, например, легко сможет при необходимости ездить между центром города и Заводским, ведь издалека расстояния кажутся меньше, а пробки на переезде и вовсе не существуют.
А самое непонятное — как грядущее реформирование поможет решить нашу главную «болезнь» — дефицит квалифицированных кадров. К сожалению, регион недостаточно гибок в предложении бонусов для врачей, берущих на себя обязанность работать в определенной территории. Да, есть несколько программ поддержки докторов (самая известная — «Земский врач»), но Каменску они мало помогают. Более того, у нас сложился парадокс: врач, перешедший на работу в Глубокую, получает относительно солидную поддержку за сельскую территорию, а согласившийся работать в Лиховском или Заводском — много меньше, ведь это же городские микрорайоны, хотя большинству местных жителей Лиховской не кажется таким уж мегаполисом на фоне Глубокой. Жаль, что область пока не смогла ввести какие-то дополнительные условия в бесспорно полезные и нужные программы, чтобы все части страдающего от нехватки врачей Каменска стали бы так же привлекательны для специалистов-медиков, как и развитые сельские территории.
Что изменится после реорганизации — узнаем, когда реформа будет реализована. Надеемся, что самое главное — качество оказания медицинских услуг не пострадает, а регион не станет стричь под одну гребёнку все больницы и учтёт местные проблемы.
