7 ноября 2021 года круглую дату — 55 лет — отмечает помощник генерального директора по делам ГО и ЧС — начальник службы по делам ГО и ЧС предприятия Владимир Фёдорович Ковалев. В преддверии такого праздника мы решили встретиться с Владимиром Фёдоровичем, узнать его биографию и обсудить рабочие вопросы.
— Владимир Фёдорович, по традиции расскажите, что повлияло на Ваш выбор такой непростой профессии?
— Не хочу надоедать фактами своей биографии, тем более, она достаточно проста и обыденна, как и у всех мальчишек моего детства. В юности засматривался на самолёты аэродрома военного училища, который работал в летние месяцы на окраине Заводского. Когда в военкомате предложили поступать в военное училище в Перми, я долго не раздумывал. В возрасте шестнадцати лет принял присягу, и началась учёба и служба. Мы были дружны, помогали и поддерживали друг друга, поэтому курсантские годы пролетели быстро и оставили только хорошие воспоминания, а также множество верных друзей. Затем была служба в боевом полку на Дальнем Востоке, интересная и опасная работа. После развала Союза я принял решение уйти в отставку. Решение непростое, однако в ноябре 1997 года я вернулся домой на постоянное место жительства.
— И как судьба привела Вас на комбинат?
— Куда идти после службы — выбор не стоял. Мои отец и мама всю жизнь работали на комбинате, пошёл и я продолжать трудовую династию. С января 1998 года «Я — РАБОТНИК КОМБИНАТА!» — до сих пор эту фразу произношу с гордостью. Работать я начал в автотранспортном цехе, а с 2015 года занялся вопросами гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций на комбинате. Многое пришлось изучать заново: законодательную базу, принципы построения и реализации задач, порядок учёта, содержания и эксплуатации объектов ГО, создание запасов и многое другое.
— Многое ли в работе подразделения изменилось с тех пор, как Вы заняли должность помощника генерального директора по делам ГО и ЧС?
— Конечно, данная работа велась и ранее, уже были заложены базовые принципы построения системы ГО комбината. Я постарался более рационально распределить эту работу. Начали с пересмотра процесса проведения обучения. Не просто «отбубнить» положенные программой часы, а провести занятие интересно, с выходом на объекты, с практической отработкой и так далее. Также мы ввели обязательное проведение вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь прибывшими работниками.
— В своих выпусках мы часто освещаем информацию о прошедших командно-штабных учениях. Расскажите об этом процессе подробнее.
— Это наисложнейший метод обучения. Мы стараемся проводить учения и тренировки с максимальной практической отработкой тематики. После проведения учений обязательно выявляются недочёты, которые при теоретическом осмыслении были не видны или казались легко преодолимыми. В процессе разбора отработки практической части учений приходит переосмысление и вносятся изменения в документы по организации ГО.
Главной задачей гражданской обороны является сохранение жизни и здоровья работников, если сами работники будут знать и чётко понимать, что делает руководство комбината, какое место в системе ГО отведено им, то тогда этот сложный механизм будет способен противостоять любым угрозам извне.
Итоговым результатом нашей деятельности, я считаю, являются передовые позиции комбината по результатам проведённых учений, смотров-конкурсов на протяжении нескольких лет. А по оснащению и уровню подготовки нештатные формирования предприятия входят в тройку лучших в области.
— Какие планы у вашей службы на ближайшее время?
— Мы идём по пути совершенствования и укрепления системы ГО комбината. В планах стоит реконструкция объектов гражданской обороны, дооснащение сотрудников нештатных формирований современными приборами и средствами защиты, внедрение новых форм обучения и проведение аттестаций по усвоенной тематике.
— Спасибо за беседу, Владимир Фёдорович, с наступающим Вас юбилеем, крепкого здоровья, благополучия в семье и дальнейших успехов на поприще такого непростого дела, как забота о жизни и здоровье работников предприятия.
***
фото:
