С введением во многих регионах обязательной вакцинации от коронавирусной инфекции для отдельных категорий населения у граждан возникли вопросы о том, не нарушаются ли их права, были обращения по этому поводу в редакцию. Думаем, правовая сторона вакцинации интересует многих.
Федеральный закон №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» прямо говорит о том, что человек имеет право отказаться от любой прививки. Но этот же закон говорит о том, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Более подробно об отказе прививаться от коронавируса рассказано на портале стопкоронавирус.рф, который курирует правительство Российской Федерации. Там сказано, что при угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Такие полномочия подтверждаются пунктом 2 статьи 10 Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и приказом Минздрава № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте федерации вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан. Процент работников, которые должны быть привиты для предотвращения дальнейшей угрозы распространения коронавирусной инфекции, устанавливает также главный санитарный врач в субъекте.
В нашем регионе соответствующее постановление за подписью зама главного государственного врача по Ростовской области было подписано 1 июля 2021 года. В перечень категорий работников, для которых вакцинация обязательна, попали сферы торговли, общепита, здравоохранения, образования и другие. Минимальная доля привитых должна составить 60%.
Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить от исполнения трудовых обязанностей без сохранения заработной платы.
Положения об обязательной вакцинации не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами «Спутник V», «ЭпиВакКорона» и «КовиВак».
***
фото:
