Select for category

Труд

Каменская городская общественно-политическая газета Ростовской области

Уважаемые медицинские работники...

Далее

Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником — Днем медицинского работника! В этот праздничный день желаем вам добра, света, любви, море цветов и поздравлений, много теплых…

«Плоды науки»

Далее

9 июня во Дворце творчества детей и молодежи в Ростове проходил телемост, во время которого юные исследователи из Ростовской, Мурманской, Челябинской и Ярославской областей представляли…

Виртуально о Пушкине

Далее

9 июня виртуальный концертный зал во второй раз распахнул свои двери в ДК Машиностроителей микрорайона Заводского. Гостями мероприятия стали работники культуры, образования, дополнительного образования и…

Снова на высоте

Далее

Легкоатлеты СШОР №1 подытожили учебный год очередными соревнованиями. В течение двух дней — 10 и 11 июня 2021 года — в городе Гуково проводилось открытое…

Музыкальный салон в...

Далее

Накануне государственного праздника — Дня России в городском совете ветеранов состоялся музыкальный салон. Eго провели солисты творческого коллектива «Легенда» ДК Гагарина. Коллективом руководит Заслуженный работник…

Главная / Человек и общество / Какой твой стиль руководства?

Какой твой стиль руководства?

21 мая 2021 года на ФКП «Комбинат «Каменский» состоялся мини-тренинг для молодых руководителей на тему «Стили руководства, лидерства и их эффективность на примере конкретных ситуаций».

Как показывает практика, даже опытные начальники порой не знают о разновидностях стилей управления, чем они отличаются друг от друга, а также об их плюсах и минусах. Так что же тогда говорить о молодых управленцах, которые только недавно начали свою карьеру? Именно поэтому работники службы кадров решили провести подобное мероприятие и познакомить молодых руководителей с классификацией стилей управления, помочь им определить собственный, а также на практике отработали все виды на конкретных примерах.

В первой части мини-тренинга молодые руководители познакомились с правилами мероприятия, каждое из которых подразумевает создание доверительной и уважительной обстановки в собравшемся коллективе. Такие правила помогают с самого начала установить границы, в которых будет развиваться занятие, и в последующем не отвлекаться на эту тему. Также первая часть состоит из упражнений, направленных на знакомство участников друг с другом, на установление контакта и умение грамотно выражать свои мысли.

Во второй части мини-тренинга молодёжь познакомилась с основными терминами темы. Ребята определили для себя, кто такой «лидер» и «руководитель», чем эти понятия отличаются друг от друга. Рассмотрели типы лидерства и стили руководства, каждый поделился своим опытом и рассказал, какого стиля придерживается он в своей работе. Вместе молодые руководители определили преимущества и недостатки каждого принципа руководства и попытались выявить формулу идеального стиля управления.

Во время заключительной части занятия молодёжь попрактиковалась в совместной работе над групповыми задачами, анализируя влияние на результат разнообразных стилей руководства. Совместно было отработано умение продуктивно действовать и принимать правильные решения в стрессовой ситуации. В завершение мини-тренинга руководители получили ряд советов, которые помогут им устранить ранее совершаемые ошибки в общении с подчинёнными и пересмотреть свой стиль руководства. Каждый из молодых руководителей покинул мини-тренинг с осознанием того, что следует наиболее творчески подходить к руководству своим коллективом, проявляя лидерские качества для эффективного решения производственных задач.

Размер шрифта

Пунктов

Интервал

Пунктов

Кернинг

Стиль шрифта

Изображения

Цвета сайта