Select for category

Труд

Каменская городская общественно-политическая газета Ростовской области

Автомобилистам

Далее

В целях недопущения роста числа ДТП и тяжести их последствий на территории обслуживания ОГИБДД МО МВД России «Каменский» в период с 24 по 26 марта…

В Каменске наградили...

Далее

Сегодня, 24 марта 2023 года, в преддверии Дня работника культуры, поздравления принимали те, кто наполняет нашу жизнь праздниками, введет большую просветительскую деятельность, сохраняет и приумножает…

Город присоединился к...

Далее

На Дону прошёл очередной этап антинаркотический акции «Очистим наши улицы!», инициированной комитетом по молодежной политике региона. 22 марта 2023 года к ней под руководством специалиста…

Завтра каменчан приглашают...

Далее

Отдел ЖКХ администрации города сообщает, что с 20 марта по 15 апреля 2023 года в Каменске-Шахтинском проходит месячник чистоты, который завершится областным субботником. Всех каменчан…

На Дону на...

Далее

Как сообщил первый заместитель губернатора Ростовской области И. Н. Сорокин, на строительство и модернизацию коммунальной инфраструктуры региона в 2023-2024 годах из консолидированного бюджета и внебюджетных…

Главная / Без рубрики / Кто такой лидер?

Кто такой лидер?

На ФКП «Комбинат «Каменский» состоялся тренинг для молодых руководителей «Лидерская Я-концепция», целью которого являлось осознание молодыми руководителями Я-концепции в целом и развитие в себе лидерской Я-концепции, способствующей оптимизации процессов организации и управления, достижению коллективных целей и удовлетворённости подчинённых работников.

Молодым людям, занимающим руководящую должность, порой бывает очень не просто: это и новый коллектив, в котором уже опытные работники могут не совсем радушно встретить молодого начальника, или же коллеги ранее равные по рангу, а теперь ставшие подчинёнными, новые обязанности и повышение уровня ответственности. Именно для адаптации и снижения стресса у молодёжи, на комбинате проводятся подобные мероприятия.

Работник, прошедший подобный тренинг, начинает понимать, чем отличаются друг от друга понятия «руководитель» и «лидер», и как каждый из них действует Тренинговое занятие для молодых руководителей состояло из трёх частей, каждая из которых содержала в себе ряд определённых упражнений. Первая часть — вводная, ознакомительная, для создания доверительных отношений и атмосферы работоспособности. Целью второй, основной, части стало осознание своих личностных ресурсов и недостатков, осмысление внутренних потребностей и развитие лидерской направленности. Во время заключительной части тренинга основной задачей являлось получение обратной связи от участников. Молодые руководители самостоятельно анализировали полученный опыт, обсуждали ключевые моменты в переосмыслении стиля руководства.

По итогам тренинга можно с уверенностью сказать, что подобные мероприятия действительно положительно влияют на работников. Ребята, которые ещё в начале занятия были зажаты и неохотно шли на контакт, в завершении раскрылись и показали себя с совсем другой стороны. Каждый из молодых руководителей покинул тренинг с осознанием того, что следует наиболее творчески подходить к руководству своим коллективом, проявляя лидерские качества для эффективного и экономичного решения производственных задач.

***фото:

Размер шрифта

Пунктов

Интервал

Пунктов

Кернинг

Стиль шрифта

Изображения

Цвета сайта