Менее чем через месяц стартует обучение для участников кадровой программы «Герои Дона». Директор Южно-Российского института управления РАНХиГС Василий Рудой отметил, что команда ростовского филиала академии разработала интерактивную программу, включающую лекции-дискуссии, проектно-аналитические игры, тренинги, а также групповую и проектную работу, культурно-просветительские мероприятия и управленческие мастерские.
«Особого внимания заслуживают именно мастерские. Это не простые лекции, а интерактивные сессии, на которых эксперты поделятся со слушателями реальным опытом через конкретные кейсы. Их ценность в «приземлении» знаний через призму экспертной практики», — рассказала директор учебно-научного центра РАНХиГС, кандидат экономических наук, доцент Наталья Брюханова.
В программу входят три типа управленческих мастерских: мастерская команд, мастерская коммуникаций и мастерская стратегий. В ходе обучения военнослужащие научатся формировать команды, работать в публичной сфере и приобретут навыки стратегического планирования.
Кадровая программа «Герои Дона» для участников и ветеранов СВО реализуется в Ростовской области с конца февраля. Она является аналогом президентского проекта «Время героев». В программе участвуют 105 действующих и демобилизованных военнослужащих, которые в течение года с сентября будут обучаться в Южно-Российском институте управления РАНХиГС по основам государственного и муниципального управления. Глава региона подчеркивает, что цель программы — предоставить участникам СВО новые компетенции для последующего трудоустройства в государственные органы, предприятия и учреждения. Юрий Слюсарь отметил в своем телеграм-канале, что это поможет военнослужащим стать частью большой управленческой команды Ростовской области, и задача органов власти заключается в создании условий, чтобы их опыт, энергия и знания были востребованы в мирной жизни.
