Депутаты Законодательного Собрания Ростовской области поддержали законопроект, представленный главой региона Юрием Слюсарем. Принятые 31 июля изменения в областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области» направлены на поддержку ветеранов специальной военной операции и действующих военнослужащих, участвующих в кадровом проекте «Герои Дона».
Теперь для них установлены специальные квалификационные требования при поступлении на муниципальную службу после окончания образовательного курса. В частности, требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для высших должностей муниципальной службы были снижены с четырех до двух лет. Для главных должностей минимальный стаж работы составит один год вместо двух.
Кроме того, участникам программы «Герои Дона», которые претендуют на старшие муниципальные должности, теперь разрешено трудоустройство при наличии среднего профессионального образования, а не только высшего.
«Главное – дать возможность людям, которые защищают Родину в тяжелейших условиях, рискуя жизнью и здоровьем, открыть для себя новые перспективы и быть полезными Ростовской области и нашей стране», — отметил Юрий Слюсарь.
Кадровая программа «Герои Дона» аналогична президентскому проекту для ветеранов и участников СВО «Время героев». В Ростовской области в проекте участвуют 105 человек: 65 ветеранов и 40 военнослужащих, находящихся на передовой. Образовательная программа, рассчитанная на год, включает четыре основных модуля, посвященных управленческим процессам, принятию решений, управлению коллективами, постановке целей и задач, а также работе с большими данными и в сфере массовых коммуникаций.
Обучение начнётся в сентябре на базе Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, созданного при Южно-Российском институте управления – филиале РАНХиГС.
