На Дону изменен подход к установлению размера квоты для предприятий, которые трудоустраивают людей с инвалидностью.
Ранее эта квота устанавливалась раз в год, теперь же определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
Причем норма применяется и в отношении находящихся на территории Ростовской области представительств и филиалов работодателей, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Также внесено важное уточнение: квота устанавливается работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек.
