С 1 сентября 2024 года вступают в силу изменения в законодательстве по оплате сверхурочной работы.
Первые два часа сверхурочной работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а все последующие — не менее чем в двойном.
При этом специалисты акцентируют внимание: чтобы работник получил повышенную оплату, сверхурочная работа должна быть оформлена приказом. Если всё решили на словах, а документа нет, то и рассчитывать на соответствие букве закона не приходится.
