Наставничество официально станет дополнительной работой. Продвижением законопроекта по поручению Президента занимается Госдума.
Практика закрепления за молодыми специалистами наставников сложилась на многих предприятиях и организациях и показала себя весьма полезной. Однако и вопрос оплаты, и сам подход (дают ли наставничество как нагрузку или как почётную миссию) целиком оставался на совести работодателя.
Собираются установить единые требования к наставникам и закрепить гарантии для них. В частности, добавить к основной работе наставничество можно будет только с согласия сотрудника. Что за это получит сам наставник — пока решается. Обсуждаются варианты надбавки к окладу, гонорара, а также установки размера оплаты решением региональных властей.
Ожидается, что единые требования к наставничеству помогут не только в подготовке квалифицированных кадров, но и снизят текучесть за счёт того, что начинающим специалистам будет проще закрепиться в профессии и определиться с планами своего карьерного и личностного роста.
