Если работающий человек впервые получает высшее образование по аккредитованным программам, у него есть дополнительные права, которые обязан соблюдать каждый работодатель.
При заочном и очно-заочном обучении студенту предоставляется оплачиваемый ученический отпуск: для промежуточной аттестации — по 40 календарных дней на 1 и 2 курсах, по 50 — на каждом из последующих, а для итоговой аттестации — до 4 месяцев.
Для вступительных экзаменов или для итоговой аттестации слушателям подготовительных отделений может быть предоставлен отпуск без содержания сроком 15 дней.
Студенты-очники тоже имеют право взять отпуск за свой счёт: для промежуточной аттестации — 15 дней в год, для подготовки диплома и сдачи госэкзаменов — 4 месяца, для сдачи госэкзаменов — 1 месяц.
При заочном и очно-заочном обучении на срок до 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией студент имеет право на сокращение рабочей недели на 7 часов. Это либо дополнительный выходной, либо сокращение рабочих дней — как договоритесь с работодателем. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка.
Студенты, получающие второе высшее образование или по программе без аккредитации, могут получить те же преимущества, но только по согласованию с работодателем.
