Профессиональные стандарты — это закрепленные на уровне правовых актов квалификационные требования к сотрудникам тех или иных профессий, соответствие которым необходимо с точки зрения выполнения данными сотрудниками своей трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ). Профстандарты обязательны к применению фирмами-работодателями в двух случаях (ст. 195.3 ТК РФ, письмо Минтруда РФ от 4.04.2016 г. №14-0/10/В-2253):
• фирма-работодатель имеет в штате должности, по которым должны предоставляться льготы и компенсации — например, за вредные условия труда;
• применение профстандартов предписано конкретным нормативно-правовым актом.
Сведения обо всех принятых профессиональных стандартах вносятся в реестр профессиональных стандартов, размещаемый на специализированном сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты»: https:// profstandart.rosmintrud.ru. Предприятие, которое в силу требований законодательства обязано применять профстандарты, должно внедрить их в свою модель кадрового менеджмента. Если оно является государственным или муниципальным, то алгоритм таких действий утвержден Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 г. №584. Оно содержит предписание государственным или муниципальным организациям:
• разработать план внедрения профстандартов;
• реализовать его;
• обеспечить применение профстандартов на новых должностях в соответствии с планом.
К сведению сообщаем, что при наличии проблемных вопросов применения профессиональных стандартов и в целях получения методической, организационной и консультационной поддержки необходимо обращаться в региональный методический центр АНО «РАРК»: информационно-справочная телефонная линия 8 (863)285- 34-35, электронная почта: info@ rark-yug.ru.
Контактное лицо: генеральный директор РМЦ АНО «РАРК» — Ирина Владимировна Рыбчинская.
А. В. ХИТРОВА,
заместитель начальника
отдела экономики администрации города.
